招聘岗位及人数
工作部门 | 岗位描述 | 岗位代码 | 招聘人数 | 学历 | 年龄 | 其他条件要求 | 咨询电话 | |
岗位一 | 北海市公安局 | 留置看护工作(负责对北海市监察委员会采取留置措施的被调查人进行看护,没有看护任务时,由市公安局管理使用,从事勤务工作)。 | 230201 | 40 | 大专(含)以上 | 35周岁(含)以下 | 男性,身高须在165cm(含)以上,专业不限,双眼裸眼视力不低于4.6。 | 0779-2091393 |
岗位二 | 银海区公安分局 | 辅助民警完成各类勤务工作。 | 230202 | 30 | 大专(含)以上 | 35周岁(含)以下 | 男性,身高须在165cm(含)以上,专业不限。 | 0779-3209187 |
招聘条件
应聘人员应具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,事业心强;
3.身心健康,无纹身、无色盲、无口吃;
4.年龄须为35周岁(含)以下(1987年12月20日以后出生);
5.大专(含)以上学历;
6.限男性,身高须在165cm(含)以上;
7.报考岗位一须双眼裸眼视力不低于4.6;
8.自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从工作分配。
有下列情形之一的,不得应聘:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.家庭成员或主要社会关系正在服刑或者正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊销律师、公证员执业证书的;
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重个人不良信用记录的;
11.其他不适宜从事警务辅助工作的。
同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生,以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
招聘程序
坚持“德才兼备,以德为先”的选人用人标准,坚持“公开、公平、竞争、择优”原则,主要程序为:发布公告、报名和资格审查、体能测试、理论考试、面试、体检、政审、公示等环节,公示无异议后,签订劳动合同。
各环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
报名及资格审查
此次招聘采取现场报名方式进行,每人限报一个岗位。
(一)报名时间
2023年12月20日至12月22日每天上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。
(二)报名地点
北海市公安局办公楼2楼图书阅览室(北海市海城区北海大道168号)。
报名咨询电话见《招聘岗位及人数》表。
(三)报名方式
报名时,请携带本人身份证、毕业证、《教育部学籍在线验证报告》(留学回国人员及赴台陆生提供教育部留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书)、个人信用报告(可由本人持身份证到中国人民银行北海市中心支行(北海市海城区四川路93号)打印),退伍军人或有专业特长的应携带退伍证、专业证书或资格证书,以上材料为原件和一份复印件,近期1寸免冠彩色照片1张。原件核验后退还本人。
(四)资格审查
应聘人员应仔细阅读、理解岗位资格条件,选定岗位后,如实填写《北海市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中,凡具有不得应聘情形或弄虚作假者,一经查实,立即取消报考资格。
体能测试、理论考试及面试
(一)体能测试
参加体能测试人员,须身体健康,无不适宜参加激烈运动的疾病。如本人身体状况欠佳、不宜参加体能测试的,应当主动放弃。体能测试项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(见附件2)确定,10米×4往返跑、男子1000米跑、纵跳摸高三个测试项目均达标方为体能测试合格,有一项不达标的,视为体能测试不合格,不予进入下一环节。
体能测试时间和地点另行通知。
(二)理论考试
理论考试以时事政治、公安基础知识、《中华人民共和国人民警察法》、《广西壮族自治区公安机关警务辅助人员条例》、《中华人民共和国监察法》等为主要内容。题型包括3种:单选题(40题,每题1分)、多选题(20题,每题2分)、判断题(20题,每题1分)。
理论考试采取在计算机上闭卷考试的形式,统一组织,分批实施,现场评分的方式进行。考试实行百分制,满分100分,考试时间45分钟。理论考试结束后,根据各岗位考试情况划定合格分数线,确定进入面试人员名单。
理论考试时间和地点另行通知。
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行。主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试实行百分制,由评委根据应试人员回答问题的情况进行综合打分。
面试时间和地点另行通知。